MÓDULO DE DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO

Avaliação da estratégia e objetivos

Avaliação da aderência e gaps do programa de trabalho flexível com relação à:
• Cultura Organizacional
• Liderança
• Ferramentas de Gestão
• Contrato de trabalho
• Tecnologia
• Segurança da Informação
• Espaço físico

Planejamento de implementação do programa considerando:
• ROI
• Comunicação
• Capacitação
• Políticas, Processos e Controles (inclui Assessoria Jurídica)
• Indicadores de Performance (KPIs)

Definição de etapas e formatos
• Obrigatório X Voluntário
• Piloto X Toda a Empresa
• Áreas e Cargos Elegíveis

MÓDULO DE TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

Palestras de Sensibilização (1h30)

Workshops para Colaboradores Remotos

• As Melhores Práticas para o Sucesso do Trabalho Remoto (2h)

• Trabalho Flexível: As Melhores Práticas em Trabalho Remoto, Estações Compartilhadas e Horário Flexível (2h)

Workshops para Multiplicadores

• Train the Trainers (2h ou 4h)

Workshops para Líderes Remotos

• A Gestão Remota (2h)

• A Gestão Remota e as Ferramentas do Trabalho Flexível (2h)

• Gestão Remota, Metodologia Agile à Distância e Medição da Produtividade das Equipes Virtuais (KPIs) (4h)

• A Gestão Remota e a Liderança do Futuro (8h)

MÓDULO DE ENGAJAMENTO

Vídeo-Pílulas 

1. Contexto
2. Atitudes de sucesso
3. Desafios e Soluções
4. A Família
5. O Espaço Físico
6. O processo e as ferramentas de comunicação remota 
7. O dia a dia da comunicação remota
8. A Liderança Remota

Material de Apoio

• Comunicação Interna

• Comunicação para as Famílias

MÓDULO DE IMPLEMENTAÇÃO

Avaliação após 3 meses considerando:
• Satisfação
• Produtividade
• Capacitação

Proposta de ajustes e ongoing