Consultoria em Trabalho Remoto

Através de sua célula de consultoria, o ITP apoia as organizações de forma modular, atendendo desde o momento em que surge o primeiro sinal de necessidade de home office em uma empresa até a formatação do ciclo de avaliação e melhoria.

Os módulos de consultoria podem ser contratados em sequência ou separadamente de acordo com a necessidade específica e a fase do projeto em que se encontra cada empresa:

consultoria treinamentos trabalho remoto

MÓDULO DE DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO

Qual a estratégia e objetivos?

Avaliar a aderência e gaps do programa de home office com:
• Cultura Organizacional
• Liderança
• Ferramentas de Gestão
• Contrato de trabalho
• Tecnologia
• Segurança da Informação
• Espaço físico

Realizar o planejamento de implementação do programa considerando:
• ROI
• Comunicação
• Capacitação
• Políticas, Processos e Controles
• Indicadores de Performance (KPIs)

Definir etapas e forma
• Obrigatório X Voluntário
• Piloto X Toda a Empresa
• Áreas e Cargos Elegíveis

MÓDULO DE TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

Palestras de Sensibilização (1h30)

Workshops para Colaboradores Remotos

• As Melhores Práticas para o Sucesso do Trabalho Remoto (2h)

Workshops para Multiplicadores

• Train the Trainers (2h ou 4h)

Workshops para Líderes Remotos

• A Gestão Remota (2h)

• Gestão Remota, Metodologia Agile à Distância e Medição da Produtividade das Equipes Virtuais (KPIs) (4h)

• A Gestão Remota e a Liderança do Futuro (8h)

MÓDULO DE ENGAJAMENTO

Vídeo-Pílulas 

  1. Contexto
  2. Atitudes de sucesso
  3. Desafios e Soluções
  4. A Família
  5. O Espaço Físico
  6. O processo e as ferramentas de comunicação remota 
  7. O dia a dia da comunicação remota
  8. A Liderança Remota

Material de Apoio

• Comunicação Interna

• Comunicação para as Famílias

MÓDULO DE IMPLEMENTAÇÃO

Avaliação após 3 meses considerando:
• Satisfação
• Produtividade
• Capacitação

Proposta de ajustes e on going

Que tal falarmos?

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